Anthropic首席财务官Krishna Rao最新表示，人工智能（AI）如今已经编写了公司90%的代码，这项技术正在把白领员工的工作重心，从“亲自执行”转向“监督管理”。
Rao在周三播出的节目中描述了Anthropic内部正在发生的变化：AI系统正越来越多地承担知识型工作的执行层任务——从软件工程到财务报告——而人类员工则更多转向监督、判断和战略决策。
“正因为如此，我们实际上招聘了更多员工，”Rao将Claude形容为一种提升生产力的“加速器”。
“这意味着我们能够完成更多工作。而且即便团队规模扩大，员工在学会如何在公司内部使用Claude之后，生产效率也会更高。我认为这种情况也正在很多公司出现。”
这些言论透露出这家硅谷顶级AI公司对未来白领工作的看法：AI未必会直接消灭大量岗位，但会自动化掉员工日常工作中的大部分执行任务，使员工逐渐变成AI系统的“监督者”。
Rao表示，这种转变已经在Anthropic内部发生。“我们90%以上的代码实际上都是由Claude Code编写的。”
他还表示，公司的财务团队也经历着类似变化。如今Anthropic已经利用Claude生成财务报表，每月财务审查流程在人工介入之前，“已经完成了90%到95%”。人类员工更多是负责审核和解读结果。
Rao称，一些过去需要数小时才能完成的内部报告，现在只需30分钟。他认为，这种生产力提升，让员工可以减少搜集信息的时间，而把更多精力放在决策本身。
“我更愿意把它理解为，对现有人才能力的强化和加速。我们一直强调，高密度人才比单纯的人海战术更重要。我认为这里也是如此——我们希望聚集最密集的AI研究人才和推理工程人才，再配合最优秀的模型，我们认为这是一个非常强大的组合。”
AI对劳动力市场的影响
有关Anthropic员工如何使用AI的细节披露之际，各行业企业都在加速将AI引入工作场景。随着自动化能力不断增强，一些公司要求员工积极使用AI，也有公司以AI提高效率为由裁员。
这一变化也引发了经济学家和企业高管之间越来越激烈的争论：AI最终究竟会取代白领岗位，还是会让员工变得更加高效。
一些人警告称，自动化淘汰岗位的速度，可能会超过新岗位创造的速度；但也有人认为，生产力提升最终反而会增加劳动力需求。
Rao则表示，当员工在AI辅助下效率提高后，企业反而可能继续扩大招聘，因为“总有做不完的工作”。
不过，他对Anthropic内部办公方式的描述，也显示白领工作的本质正在迅速变化。
他说，员工越来越多是在监督AI系统，而不是亲手完成任务；团队还会部署“成群的AI代理”跨项目协作。
“每个人都会逐渐变成管理者，”Rao说，这背后的意义，以及它可能带来的生产力提升，我们现在还处于非常非常早期阶段，但它的潜力令人难以置信。
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